Alle er deres egen leder Tina Kragelund Viborg Stifts Folkeblad - 2007-06-19 - 1. sektion - Side 8 (Bjerringbro) Hos jpbc (jydsk plade bearbejdnings center) i Rødkærsbro er ordrene meget forskellige, det kan være et beslag, der skal laves i nogle af de metaller, jpbc bearbejder. Det kan også være en benzintank til en gammel Nimbus eller komponenter til Lego's produktion. EMNER: Benzintank, nyfremstilling, PERSONER: Tina Kragelund, Nimbuslitteratur © 2024 Niels Øwre

RØDKÆRSBRO: Når en ordre skal sættes i gang, er det ikke noget, man taler om på jydsk plade bearbejdnings center i Rødkærsbro. Det sker bare. Måske kan det lyde urealistisk og risikabelt i nogle ører, men indehaverne Aage Søndergaard og Henrik Høgh arbejder ud fra, at en virksomhed kører bedst, hvis de holder sig væk. Kontrol er et ukendt ord. Hver af de ansatte kontrollerer sig selv.
- Hver især er sin egen planlægger. Hvis ikke man har tillid til sine medarbejdere, så går det ikke. Henrik og jeg er bare dem, der står for skud, hvis der er noget, der ikke er i orden. Ellers er der ikke forskel på os, siger Aage Søndergaard.
Nimbustank
Og netop den strategi giver han æren for en vækst i omsætningen hos jpbc det seneste halvandet år på 30-40 procent og en medarbejderudvidelse på knap 10 mand.
En afdeling på tre mand i Frederiksgade tager sig af kontakten til kunderne. Det kan være et beslag, der skal laves i nogle af de metaller, jpbc bearbejder. Det kan også være en benzintank til en gammel Nimbus eller komponenter til Lego's produktion. Derefter havner ordren hos programmørerne, der står for at forklare de avancerede maskiner i produktionen, hvordan de skal fuldende produktet. Pladebearbejdning har været en del af jpbc's arbejde siden etableringen i 1986 i lejede lokaler længere oppe ad Frederiksgade.
Alle kender alle
- Vi har det seneste halvandet år fået flere og flere kunder i vores kartotek, og det må være, fordi vi kan fastholde en fleksibilitet i forhold til det færdige produkt. En fleksibilitet, som kun kan lade sig gøre, når alle kender alle, og når alle er klar til at tage en tørn, hvis nogen er bagefter, fortæller Aage Søndergaard.
Overarbejde er aldrig noget, man planlægger på jpbc. Det er noget, den enkelte medarbejder vurderer selv. Kan vi nå ordrerne inden for normal arbejdstid, eller skal jeg tage en time ekstra? De ansatte kommer fra både Randers, Viborg, Bjerringbro og Karup, og Aage Søndergaard mener, at rygtet om en ordentlig arbejdsplads må være bredt sig, for han får uopfordrede ansøgninger, der gør, at han aldrig mangler gode folk, der vil være med i fællesskabet på jpbc.
Bowling
Selv glæder han sig hver dag til at komme på arbejde, fordi dagen aldrig bliver som forventet. - Jeg møder ind og har en idé om, hvordan dagen kommer til at se ud, men den plan er spoleret efter fem minutter, fortæller han.
Det bedste er, når iværksættere kommer med produkter, som de vil have jpbc til at hjælpe med at lave. - Vi har haft en ung iværksætter med en rigtig god idé, men han havde bare ikke pengene. Så sagde vi bare: "Betal, når det kører", og det går godt for ham i dag, lyder det stolt fra den 49-årige Rødkærsbro-mand.
Når døgnets 24 timer ikke står på arbejde, er nogle af smedene, maskinarbejderne og computerfolkene sammen om at spille firmabowling. En disciplin, som har udmøntet sig i en stor, skinnende pokal, som har fået plads i hjørnet af frokoststuen. Som i øvrigt snart er ved at være for lille til de mange ansatte og deres madpakker.